كامل التفاصيل عن تعديلات نظام العمل الجديدة – السعودية

عقد مجلس الوزراء جلسة اليوم تناولت مواد نظام العمل، حيث تم إجراء عدة تعديلات تهدف إلى تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر ملائمة للعاملين. وذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه التعديلات تسهم في تحقيق التنمية المستدامة المتوافقة مع أهداف رؤية المملكة 2030. كما تتلاءم هذه التعديلات مع طبيعة سوق العمل الحالي، حيث تسعى لتحسين الاستقرار الوظيفي، وزيادة فرص العمل للمواطنين، وتطوير الكوادر البشرية، بالإضافة إلى تعزيز فرص التدريب للعاملين.

تعديلات نظام العمل الجديدة :

إجازة الوضع: زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعًا.
عقوبات التوظيف غير المرخص: فرض عقوبات على ممارسة نشاط توظيف العاملين دون ترخيص رسمي.
إجازة وفاة الأخ أو الأخت: إضافة إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت.
ساعات العمل في العطل: تُعتبر جميع ساعات العمل في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية.
إجازة الزواج: منح العامل إجازة زواج بأجر كامل لمدة 5 أيام عند زواجه.
تحديد مدة العقد: تحديد آلية مدة العقد وتجديده للعامل غير السعودي إذا خلا العقد من بيان مدته.
إجازة وفاة الزوج: منح العامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام عند وفاة زوجه.
منع التمييز في التوظيف: منع التفضيل بين المتقدمين للعمل على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية.
فترة التجربة: تحديد فترة التجربة في عقد العمل على ألا يزيد مجموعها على 180 يومًا.

أهداف تعديلات نظام العمل:

تهدف هذه التعديلات إلى رفع كفاءة وفاعلية سوق العمل السعودي، وتلبية احتياجات وتطلعات أصحاب العمل والعاملين في القطاع الخاص، وتمكين الكوادر الوطنية لتحقيق مستهدفات استراتيجية سوق العمل وتنمية الاقتصاد الوطني.

تصريحات المسؤولين:

أكد مهند العيسى، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لسياسات سوق العمل، أن التعديلات على مواد نظام العمل تسري بعد 180 يومًا من صدورها، وتستهدف القطاع الخاص، بينما يطبق القطاع الحكومي نظام الخدمة المدنية ولوائحه. وأوضح أن التعديلات شملت تعديل 38 مادة، حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين، مع تركيز على توثيق العقود وتحديد فترة التجربة، ورفع إجازة الوضع إلى 12 أسبوعًا، وإضافة إجازة وفاة الأخ أو الأخت لمدة 3 أيام.

مراجعة التعديلات:

تعمل الوزارة باستمرار على مراجعة الأنظمة والتشريعات بما يتوافق مع تطورات المملكة ومستجدات سوق العمل، مستندةً إلى دراسات معيارية على مستوى العالم ومشاركة الجهات المعنية.

موافقة مجلس الوزراء:

وافق مجلس الوزراء على تعديل عدد من مواد نظام العمل، بما في ذلك توسع في باب الإجازات والعقود، وتحديد فترة الإشعار لإنهاء العقد غير محدد المدة، وإضافة تعريفات جديدة وإجراءات الاستقالة.

دعم الاستقرار الوظيفي:

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى خلق بيئة عمل جاذبة للعاملين، وتحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية السعودية 2030، مع تحسين سوق العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي وحفظ حقوق الأطراف التعاقدية.

دعوة للاطلاع:

دعت الوزارة الراغبين في الاطلاع على تفاصيل تعديلات نظام العمل الجديدة على مواد نظام العمل إلى زيارة موقعها الرسمي، مشيرةً إلى أن التعديلات ستصبح نافذة بعد مرور 180 يومًا من نشرها في الجريدة الرسمية.

للاطلاع على تفاصيل تعديلات نظام العمل الجديدة على عدد من مواد نظام العمل عبر المرفق التالي: من هنا